3月24日上午，中国农林水利气象工会全国委员会二级巡视员郭琛等全国总工会驻铜陵蹲点工作组一行3人，来集团公司调研指导工作。集团公司副总经理江峰，党委副书记、纪委书记、工会主席汪华等在集团公司总部接待了郭琛一行，并进行了座谈交流。市总工会相关人员参加。
江峰介绍了集团公司混合所有制改革情况、混改以来取得的良好生产经营业绩、现有五大产业板块、新项目谋划布局等情况，阐述了集团公司良好的产业基础、体制机制和人才等优势以及党建引领、群团作用发挥和企业文化建设等情况。
郭琛等还听取了集团公司工会围绕“大力实施经济技术创新工程、职工素质提升工程、维权保障工程、民主管理工程、企业文化和凝聚力工程、幸福之家工程”开展的系列活动及取得的成效；创建的“劳模年薪制”“重大事项票决制”“职工医疗互助制”“工资集体协商制”和“劳模工作室”等工会工作品牌和产生的影响力。
郭琛表示，通过这次调研，非常受启发，铜化集团虽然已改制成为混合所有制企业，但国企工会工作的一些好传统得到了很好的传承和发扬光大，企业重视加强党建和群团工作，工会组织机构健全、力量较强、创新发展特色明显，贯彻上级工会工作部署落实到位，走在全市前列。
郭琛强调，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革。推进产业工人队伍建设改革，从党和国家性质着眼，是巩固党的执政基础和阶级基础的迫切需要；从促进经济社会持续健康发展着眼，是实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质的迫切需要。我国要建成制造强国，不仅需要尖端技术和先进设备，更要有一大批能把蓝图变为现实的能工巧匠，再先进的生产技术和生产设备，最终也要靠一线产业工人来实现和操作。新时期，工会在产业工人队伍建设改革中要围绕产业工人素质提升、地位提高和打通优秀产业工人作用发挥和职务上升通道来开展工作，要通过岗位练兵、技能比武等活动，为产业工人提供成长的沃土、展示才能的平台，提高他们的核心竞争力，使优秀产业工人脱颖而出，实现自身价值，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。同时，工会还要加强推进民主管理制度的落实，运用好集体协商机制，提升职工的政治地位，维护好职工的合法权益；要开展好形式多样、丰富多彩的文体活动，提升职工的生活品质，增强职工的凝聚力。
随后，郭琛一行还在集团公司总部召开了职工座谈会，了解来自基层各单位职工代表对新时期加强和改进工会工作的诉求、意见和建议，并饶有兴致地观看了集团公司正在举行的财务审计人员遴选考试。（陈 记）
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