认识危机、应对危机、战胜危机是当今世界人们必须共同应对的课题。各国、各组织走出危机的路子不一，办法多样。就我们铜化来说，践行“三讲五心”是战胜危机的法宝之一。
文化作为上层建筑、意识形态和经济基础的融合点，企业文化作为企业“三个文明”建设的结合点，即使不能称之为生产力，起码可以视之为一个国家、一个民族、一个企业的竞争力，做得好就是核心竞争力。“日本产”为什么能称霸全球，研究来研究去，最后结论就是日本有先进的企业文化，企业文化是制胜的法宝。
铜化的法宝就是讲感恩。感恩就是赤子情怀、叶落归根，就是饮水思源、知恩图报，就是不忘本、不遗弃。铜化不裁员、不减薪，就是对职工的不离不弃，就是全心全意为职工谋生计、谋利益，就是当前最大的民生。企业与职工互感恩惠，必能并肩执手、共克时艰。
铜化的法宝就是讲服从。对职工来说，讲服从就是服从企业的整体利益和长远利益，服从企业的发展需要；对企业来说，就是服从最大多数职工的切身利益，服从职工个人的发展需要。企业的利益和发展与职工的利益和发展是对立统一体，根本是一致的、命运是相连的。
铜化的法宝就是讲奋斗。因为困难才要奋斗，因为竞争才要奋斗，因为危机才要奋斗，因为发展才要奋斗。奋斗就是奋勇向上、奋发向前，与一切阻碍我们发展的困难，譬如与经济危机展开不屈不挠、不懈不怠的英勇的斗争。斗争出力量、斗争得解放。
铜化的法宝就是有忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心。五心凝一心，就是关爱之心，就是赤子之心。因为忠诚所以有责任，因为责任所以要上进、要团结、要奉献。忠诚是内在的，奉献是忠诚的具体表现。忠诚是要有付出的，不付出无以表忠诚；奉献是要有牺牲的，牺牲源自于忠诚。有一支赤胆忠心、随时能够做出牺牲的职工队伍，定使困难让道，敢叫危机却步!
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